По специальности «Экономика и управление на предприятии»

По специальности «Экономика и управление на предприятии»

Уровень подготовки спеца с высшим образованием определяется установленными требованиями к компетентности спеца. Есликомпетенция – это совокупа познаний, умений, опыта и личных свойств, нужных для решения теоретических и практических задач, то компетентность – выраженная способность использовать свои познания и умения (СТБ ИСО 9000-2006, ОСВО 1-25 01 07 – 2013).

Образовательный эталон по специальности 1-25 01 07 «Экономика и управлениена предприятии»свидетельствует, что освоение образовательных программпервой ступени По специальности «Экономика и управление на предприятии» высшего образования должно обеспечить формирование 3-х групп компетенций: академических, социально-личностных и проф компетенций (ОСВО 1-25 01 07 – 2013).

Академические компетенции включают познания и умения по изученным учебным дисциплинам и умение обучаться.

Социально-личностные компетенции включают культурно-ценностные ориентации, познание идейных, нравственных ценностей общества и страны и умение следовать им.

Проф компетенции включают По специальности «Экономика и управление на предприятии» способность решать задачки, разрабатывать планы и обеспечивать их выполнение в избранной сфере проф деятельности.

Эталон специальности ОСВО 1-25 01 07-2013 устанавливает требования к компетентности спеца по всем группам компетенций.

В составетребований к академическим компетенциямспец должен:

– АК-1. Уметь использовать базисные научно-теоретические познания для решениятеоретических и практических задач.

– АК-2. Обладать системным и сравнительным По специальности «Экономика и управление на предприятии» анализом.

– АК-3. Обладать исследовательскими способностями.

– АК-4. Уметь работать без помощи других.

– АК-5. Быть способным порождать новые идеи (владеть креативностью).

– АК-6. Обладать междисциплинарным подходом при решении заморочек.

– АК-7. Иметь способности, связанные с внедрением технических устройств,управлением информацией и работой с компом.

– АК-8. Владеть способностями устной и письменной коммуникации.

– АК-9. Уметь обучаться, увеличивать свою По специальности «Экономика и управление на предприятии» квалификацию в течение всей жизни.

В составетребований к социально-личностным компетенциям

спец должен:

– СЛК-1. Владеть свойствами гражданственности.

– СЛК-2. Быть способным к соц взаимодействию.

– СЛК-3. Владеть способностью к межличностным коммуникациям.

– СЛК-4. Обладать способностями здоровьесбережения.

– СЛК-5. Быть способным к критике и самокритике.

– СЛК-6. Уметь работать в команде.

Требования к проф компетенциямпредставлены По специальности «Экономика и управление на предприятии» по видам проф деятельностиспециалиста: организационно-управленческая,планово-экономическая, информационно-аналитическая, производственно-хозяйственная, научно-исследовательская, инноваторская деятельность.

В составетребований к организационно-управленческой деятельностиспец должен быть способен:

ПК-1. Обладать способностями сотворения собственного бизнеса.

ПК-2. Обеспечивать устойчивое развитие главных производственных и многофункциональных подразделений организации (предприятия).

ПК-3. Вовремя обновлять номенклатуру выпускаемых изделий на базе По специальности «Экономика и управление на предприятии» больших технологий.

ПК-4. Разрабатывать рациональную организационную структуру управления организацией (предприятием).

ПК-5. Обладать современными техниками принятия управленческих решений.

ПК-6. Производить контроль выполнения заданий, технологических процессов, культуры производства, трудовой, денежной и технологической дисциплины.

ПК-7. Производить организационную подготовку производства, также постановку инноваторских управленческих и экономических задач.

ПК-8. Обеспечивать экономическое обоснование проектно По специальности «Экономика и управление на предприятии»-конструкторской и технологической подготовки производства.

ПК-9. Проводить деловые совещания и переговоры, переписку с забугорными партнерами, готовить распоряжения, проекты приказов, планов мероприятий и договоров.

ПК-10. Обеспечивать развитие персонала.

ПК-11. Организовывать модернизацию и создание новых видов изделий.

В составетребований к планово-экономической деятельностиспец должен быть способен:

ПК-12. Разрабатывать многообещающие По специальности «Экономика и управление на предприятии», среднесрочные и текущие планы экономического и общественного развития организации (предприятия) и его структурных подразделений.

ПК-13. Проводить полный экономический анализ всех видов деятельности организации (предприятия) и разрабатывать меры по действенному использованию ресурсов,производственных мощностей с целью увеличения эффективности производственно-хозяйственной деятельности.

ПК-14. Подготавливать данные для повторяющейся отчетности в сроки и по формам По специальности «Экономика и управление на предприятии», установленным муниципальными органами статистики и анализа.

ПК-15. Составлять проекты плановых калькуляций на изделия (работы, услуги), их структурные элементы, смет издержек на разные виды деятельности организации (предприятия), атакже планово-расчетных цен на продукцию и услуги структурных подразделений.

ПК-16. Разрабатывать нормативы издержек на главные виды сырья, материалов, горючего,энергии, потребляемые По специальности «Экономика и управление на предприятии» в производстве.

ПК-17. Определять конкурентоспособность продуктов, услуг, работ и организации (предприятия) в целом.

В составетребований к информационно-аналитической деятельностиспец должен быть способен:

ПК-18. Классифицировать статистические материалы по труду, характеризующие количественные и высококачественные характеристики деятельности организации (предприятия) и егоподразделений.

ПК-19. Учить результаты работы организации (предприятия) и его структурных подразделений По специальности «Экономика и управление на предприятии» и сопоставлять их с показателями других организаций (компаний).

ПК-20. Выявлять внутрихозяйственные резервы и разрабатывать мероприятия по их использованию.

ПК-21. Проводить оперативный экономический анализ хода выполнения плановых заданий и мероприятий по использованию резервов увеличения эффективности производственно-хозяйственной деятельности.

В составетребований к производственно-хозяйственной деятельностиспец должен быть способен:

ПК-22. Обладать способностями По специальности «Экономика и управление на предприятии» ведения отдельных стадий производственно-хозяйственной деятельности организации (предприятия), включая: исследования и разработки, создание,маркетинг, формирование и внедрение ресурсов, продвижение продукта.

ПК-23. Уметь принимать обоснованные решения в критериях неопределенности бизнеса.

ПК-24. Разрабатывать оперативные графики освоения новейшей продукции и производить контроль за их выполнением.

В составетребований к научно-исследовательской деятельности

спец должен быть способен:

ПК По специальности «Экономика и управление на предприятии»-25. Использовать экономические законы и закономерности в управлении современной экономикой труда.

ПК-26. Проводить исследования в области методологии и методики планирования, трудовых характеристик и анализа результатов производственно-хозяйственной деятельности организации(предприятия) и его структурных подразделений.

ПК-27. Доказывать систему характеристик и способы оценки экономической эффективности функционирования организации (предприятия), отдельных видов деятельности и По специальности «Экономика и управление на предприятии» структурныхподразделений.

В составетребований к инноваторской деятельностиспец должен быть способен:

ПК-28. Производить поиск, классификацию и анализ инфы по перспективам развития отрасли, инноваторским технологиям, проектам и решениям.

ПК-29. Работать с научной, технической и патентной литературой.

ПК-30. Оценивать конкурентоспособность и экономическую эффективность разрабатываемых технологий.


po-socialno-kulturnoj-deyatelnosti.html
po-soderzhaniyu-mislitelnaya-deyatelnost-podrazdelyaetsya-na-prakticheskuyu-hudozhestvennuyu-i-nauchnuyu.html
po-sokrashennoj-programme.html